Danışmanlık hizmeti ISS, Tesla CEO’su Musk için 56 milyar dolar değerindeki tazminat paketine karşı tavsiyede bulundu – Reuters
![](https://haberkucukcekmece.com.tr/wp-content/uploads/2024/06/danismanlik-hizmeti-iss-tesla-ceosu-musk-icin-56-milyar-dolar-degerindeki-tazminat-paketine-karsi-tavsiyede-bulundu-reuters-Qz193ebv-780x466.jpg)
Reuters’in Cuma günü yayınladığı bir habere göre, vekaleten oy kullanma konusunda danışmanlık yapan önde gelen firmalardan Institutional Shareholder Services (ISS), Tesla (TSLA) hissedarlarına, CEO Elon Musk’ın 56 milyar dolar değerindeki tazminat paketini aşırı büyük olarak nitelendirerek onaylamamaları yönünde oy kullanmalarını tavsiye etti.
Reuters’in Cuma günü geçtiği habere göre bu tavsiye, vekaleten oy kullanma konusunda danışmanlık yapan bir başka firma olan Glass Lewis’in bir önceki hafta aldığı benzer bir tutumun ardından geldi.
Raporda ayrıca ISS’in hissedarlara yaklaşan oylamada Tesla direktörü James Murdoch’ı desteklememelerini önerdiği de belirtildi. Buna karşılık, Elon Musk’ın kardeşi olan yönetici Kimbal Musk’ı desteklediklerini ifade ettiler ve Tesla’nın yasal evini Delaware’den Teksas’a taşıma önerisini onayladılar.
Yaklaşan hissedar oylamasının Elon Musk’ın liderlik niteliklerinin bir göstergesi olması beklenirken, bazı yatırımcılar diğer iş projelerine katılımı ve Tesla’nın kamu imajını ve ürün satışlarını etkileyebilecek tartışmalı kamuoyu yorumları nedeniyle adanmışlığı konusunda endişelerini dile getiriyor.
Bir ABD şirketinin CEO’su için en önemli ödeme planı olan ödeme planı, finansal teşvikleri Tesla’nın piyasa değerine ve operasyonel kilometre taşlarına bağlıyor. Ocak ayında, Delaware’deki bir yargıç orijinal tazminat planını geçersiz kıldı ve Tesla’nın yasal kuruluşunu Teksas’a kaydırmayı önermesine yol açtı. Reuters, Tesla’nın 13 Haziran’daki yıllık hissedarlar toplantısı sırasında tazminat planı için yeni bir oylama ayarladığını vurguladı.
Bu makale yapay zeka yardımıyla üretilmiş ve çevrilmiştir ve bir editör tarafından gözden geçirilmiştir. Daha fazla ayrıntı için lütfen Hüküm ve Koşullarımıza bakın.